第1条（定義と規約の適応範囲）
【体入なび】ご利用規約（以下、本規約という）は、株式会社マウンテン（以下、甲という）が運営する広告サービス【体入なび】(以下、「本サービス」という)をご利用いただくにあたり、掲載店舗(以下、「乙」という)、及びサイトを閲覧利用するユーザー(以下、「丙」という)に適応されます。

第2条（規約の変更）
甲は乙、丙に事前に承諾を得る事なく本規約を変更する事が出来るものとします。

第3条（掲載情報と免責事項）
1.本サービスに記載されている情報（テキスト・画像・リンクなど）につきましては、乙の管理に一任されるものとします。よって本サービスに掲載された情報につきまして、その完全性・信憑性の一切を保証するものではなく、 甲は、掲載情報において発生したいかなる問題等の解決・責任、損害賠償義務の一切を負わないものとします。
2.本サービスのコンテンツを閲覧する際、情報の信用性・閲覧者のリテラシーに於きましては丙の判断・責任に委ねられるものとし、甲はそれによって生じたいかなる問題にも一切の責任、損害賠償義務を負わないものとします。
3.本サービスに掲載された求人に関する情報につきましても厚生労働省の定めた、「民間企業が行うインターネットによる求人情報・求職情報提供と職業紹介との区分に関する基準」を遵守するため、求人内容、応募内容に対する主観的な判断を甲は判断を行うことができません。
本サービスは、求人情報提供システムであり、人材の紹介や斡旋ではありません。よって内容の正確性、有用性、また完全性・信憑性の一切を保証するものではありません。甲はそれによって生じたいかなる問題にも一切の責任、損害賠償義務を負わないものとします。

第4条 （禁止事項）
本サービスを利用するにあたり以下の行為を行うことを禁止します。
（1）虚偽の情報を登録する行為。
（2）公序良俗・法令・条例等に反する行為。
（3）社会常識・通念を逸脱した行為。
（4）甲、丙、及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為。
（5）甲、丙、及び第三者を誹謗中傷する行為。
（6）本サービスの運営、甲の経営を妨げる恐れのある一切の行為。
（7）本サービス上で18歳未満のアルバイト求人を行う行為。
（8）その他、甲が不適切と判断する一切の行為。

第5条（掲載情報の制限・削除）
1.甲は、随時サイト内巡回の上、本規約、及び公序良俗に沿わない表現などがあれば都度、乙に断りなく削除出来るものとします。 2.乙が虚偽の申請または、登録時の申請とサービスの内容が異なる場合、不正行為を行っていると判断できる場合は、甲は乙に事前報告無く全てのサービスの提供を中断・停止する事できるものとします。
それに伴うご利用料金の返金は行いません。またそれによって生じた一切の責任、損害賠償義務を負わないものとします。 不正行為とは下記の項目に該当する行為とします。
（1）同一店舗で複数のアカウントを掲載する行為、またその疑いのある行為。
（2）掲載内容と異なった求人活動をする行為、またその疑いのある行為。
（3）提供サービスの利便性、及び掲載店舗、閲覧ユーザーに対して著しく妨害する行為。
（4）性風俗サービスの提供を行っている等、性風俗に関する営業許可の届け出が必要なサービス、またはそれに準じると判断されるサービスの提供を行っていると判断される場合。
（5）特定異性接客営業等の規制に関する条例、労働基準法、職業安定法、その他各種法律、条例に違反するような営業、求人を行っていると判断される場合。
（6）掲載アカウントを譲渡する行為、またその疑いのある行為。
（7）その他、甲が不正だと判断する一切の行為。

第6条 掲載申込と掲載審査
1.乙は本サービス内の申込みフォームで、申し込むものとします。
2.甲は前項の申込について所定の審査を行います。
3.甲は、乙の申込について以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがあると判断した場合には、その申込を拒否することができ、甲はこれについて一切の責任を負わず、また申込を拒否する理由を乙に説明する義務を負わず、乙はそれにつき異議を申し立てないものとします。
（1）本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると判断される場合。
（2）性風俗サービスの提供を行っている等、性風俗に関する営業許可の届け出が必要なサービス、またはそれに準じると判断されるサービスの提供を行っていると判断される場合。
（3）特定異性接客営業等の規制に関する条例、労働基準法、職業安定法、その他各種法律、条例に違反するような営業、求人を行っていると判断される場合。
（4）反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者またはそれらに所属していた経歴を有する者だと判断される場合。
（5）その他甲が不適当と認めた場合。
4.甲は乙の申込に基づき、郵送による住所確認を行う場合があり乙はそれに従うものとします。甲は、乙の住所確認を行う事が出来ないと判断した場合、乙に同意なく掲載を停止できるものとします。

第7条（ID及びパスワードの管理）
1.乙は、本サービスから付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。
2.乙は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
3.ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は乙が負うものとし、甲は一切責任を負いません。

第8条（掲載契約中店舗への連絡・対応）
本サービスへの問い合わせの一切につきましては電子メールにて行うものとします。

第9条 変更の届出
乙は申込み時に申告した内容に変更があった場合、直ちにその変更の旨を甲に所定のフォーム、または電子メールにて届出るものとします。 また、乙は提供するサービス内容が申込時と大きく変わる場合には速やかに再度掲載申請を甲に申し出るものとします。

第10条 利用料金
乙は甲が提供する有料サービスを利用する際、2週間以内に指定の銀行口座に振り込みにて料金の支払いをするものとします。銀行振込にかかる手数料については乙の負担とします。指定期間内に支払いが確認出来なかった場合には、甲は乙に同意なく掲載を停止する事がでるものとします。 ご利用後のキャンセルにつきましては、いかなる理由があっても返金はされず、且つ支払い義務は継続されるものとします。

第11条 利用の継続
乙はメールにて甲に退会の連絡の無い場合掲載が継続されます。尚、有料サービスをご利用の場合は1ヶ月、半年、一年ごとの更新となり、乙が第10条の方法にて契約更新をされない限り料金が発生することはありません。
乙は本サービスの利用の停止をしたい場合は甲に電子メールにて申し出るものとします。尚、購入時の未払いがある場合はその支払い義務は継続されるものとします。

第12条 料金改定
甲は乙の了解を得ることなく料金、及び各種広告枠の設置や募集数を改訂することがあり、既にご利用中のサービスやご契約途中でも乙はこれを承諾することとします。

第13条（サービスの変更）
甲は、事前の通知なく、本サービスを変更または一時的に中断をすることがありますが、乙、丙はそれに対して異議を申し立てないものとします。

第14条（損害賠償）
乙が本規約に違反し、甲、丙または第三者に対し損害を与えた場合、乙は、甲、丙または第三者に対し、損害賠償義務を負担します。

第15条（不可抗力事由）
甲は、甲の合理的な制御の範囲を超える事由（＝不可抗力事由）天災、人災、サービス妨害、通信接続網で起こる異常、または甲の提携社のコロケーション設備の異常などによる本サービスの義務の履行の懈怠または遅延に関しまして、不可抗力事由が発生した場合、甲は、不可抗力事由が継続する間は、不可抗力事由により影響を被った本サービスの義務のさらなる履行を免除されます。また、不可抗力事由により発生した問題の解決・責任、損害賠償義務の一切を負わないものとします。

第16条（管轄裁判所）
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

第1条（定義と規約の適応範囲）
1.【体入なび】ご利用規約（以下、本規約という）は、株式会社マウンテン（以下、甲という）が運営する広告サービス【体入なび】(以下、「本サービス」という)内の求人広告掲載サービス(以下、「会員向けサービス」という)の登録ユーザーの総称をいいます。
2.本規約は本サービスをご利用頂くにあたり会員に適用されます。

第2条（規約の変更）
甲は会員に事前に承諾を得る事なく本規約を変更する事が出来るものとします。

第3条（会員の責任）
1.会員は、自らの意思によってのみに登録し、会員向けサービスの会員となるものとします。
2.会員は会員向けサービスにて不備・齟齬がないように自らの情報を登録するものとします。登録情報の不備・齟齬により発生した事項については、甲は一切責任を負いません。

第4条（ID及びパスワードの管理）
1.会員は、会員向けサービスから付与されるID及びパスワードの管理責任を負うものとします。
2.会員は、ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買等をすることはできません。
3.ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、甲は一切責任を負いません。

第5条（登録の取り消し）
甲は、随時サイト内巡回の上会員が以下のいずれかに該当した場合は、都度、会員に断りなく登録の削除が出来るものとします。
(1)本規約の定めに違反した場合。
(2)虚偽の情報を提供または登録した場合。
(3)甲または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉、信用を損なう行為があった場合。
(4)犯罪に結びつく行為があった場合。
(5)法令または公序良俗に反する行為があった場合。
(6)営業活動、営利を目的とする情報提供行為があった場合。
(7)甲の信用を毀損するような行為があった場合。
(8)その他、客観的、合理的事由により甲が不適切と判断する行為があった場合。

第6条（登録情報について）
甲は、会員向けサービスにおいて[アルバイトに応募する時]［スカウトを受ける時］、また［店舗へ予約を行う時］以外に、会員の個人を特定できる項目の登録情報（氏名、電話番号、メールアドレス、プロフィール画像等の情報がこれに該当するものとし、以下、総称して「本人特定情報」という）を会員の承認なしに本サービスの掲載店舗に公開しないものとします。
ただし、下記各号の一に該当する場合にはこの限りではありません。
(1)会員自らが本サービスの機能又は別の手段を用いて特定の掲載店舗に個人情報を明らかにする場合。
(2)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。 (4)その他会員サービスを提供するために必要であると甲が合理的に判断した場合。

第7条（不保証）
1.甲は、会員による本サービスの利用が、第三者の権利を侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
2.甲は、会員向けサービスで提供される求人情報について、その求人内容、応募内容に対する主観的な判断を行うことができません。また仕事の紹介や斡旋ではありません。よって内容の正確性、有用性、また完全性・信憑性の一切を保証するものではありません。
3.甲は、会員が本サービス上で送受信したメッセージ内容、保存した履歴書又は求人情報を保存する義務を負うものではありません。
4.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。

第8条（免責）
1.甲は、本規約の各条項に定めるものの他、本サービス、及び会員向けサービスへの登録もしくはその利用から発生する一切の損害（精神的苦痛、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、責任を負わないものとします。
2.甲は、自身が提供する情報以外に、掲載店舗、会員が登録し掲載する情報の真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、それらの情報から発生する一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。

第9条 （第三者に対する責任）
会員が会員向けサービスの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決するものとし、甲は何らの責任を負いません。

第10条 （損害賠償）
会員が、本規約に違反し、甲に対し損害を与えた場合、会員は、甲に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第11条 （管轄裁判所）
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。